足浴店会员管理系统

足浴店会员管理系统

据不完全统计，自从2015年起，足浴行业的企业数约10.3万个，从业人员约701.4万人，营收额约2380.9亿元。在竞争如此激烈的足浴行业，足浴店如何生存下来的把门店想要经营好，并获得业绩增长呢，今天小编给大家说一个下几个经营技巧：

一、对顾客方面我们可能提升那些点

1、了解每一位进店顾客的真正需求

大千世界， 人各有异。有的人喜欢安静的环境，有的人喜欢热闹。这个时候当客户提出来自己喜好的时候，足浴店最好可以记住，针对不同的客户最好安排他最喜欢的环境。例如喜欢安静的客户来了之后，咱们就可以推荐说咱们**有个有安静又舒适的包间，都是单人的，非常适合您，我带您过去吧”。喜好被记住，这样不经意的关怀更能让顾客感动，让客户消费的时候各方面满意，生意更加蒸蒸日上。

2、最佳的推销

很多时候，我们为了店铺的生意都会推销一些活动，但是呢，这个看似简单的活动做起来却不是那么的简单的。员工可以在客户结账的时候推销客户需要用到的，这样客户的接受力最佳。例如客户如果购买**活动这一次就可以抵扣多钱，或者现在储值1000元可以赠送这个活动相应的优惠券，或者客户储值快没有什么的时候，提前计算好客户的剩余储值等，等客户结账的时候就可能很好的计算出来最佳的推荐方案。

3、提高收银速度

顾客消费完之后结账，如果等待时间过长很容易让客户反感，心情不好。所以商家一定要提高收银速度这也是很好的提高店铺的形象的机会。怎么可以提高呢？

1)吸引客户做储值

店铺可以吸引客户做储值，这样的话，消费不需要验证人民币的真实性，快速

2)借助会员系统

作为会员的情况下，店铺一般都会设置不同会员等级和可享受折扣，如果这时候需要人工计算肯定速度太慢，这时候推荐时候会员系统，系统自动会计算会员折扣、不同类型优惠券都有的复杂情况下，实际应付金额，超级高效。

当然，处理提升对客服的服务，足浴店也应该提升自身店铺的管理。例如基础的店铺装修、选址等等。今天我对员工的管理方面详细一下。

4、锻炼足疗师的工作技能

通常来说，一名优秀的技师在前都会经过无数次培训，但是不乏一些小店，会将一些学徒推上前线。作为专业的足疗店，小编建议还是一定要给客户提供学习锻炼的平台，等真正的练出来再上岗，而不是半拉子的水平很可能影响店铺的形象和生意。

大部分的足疗师都为年轻人，对他们来说，学习做事、施展所学的机会甚至比金钱还重要。所以作为店方一定要抓住核心，只有足疗师的工作技能强，足浴店的前景才会一片光明。

5、尽最大可能给员工高收入

曾经网上很火的一句话：“我出来打工，不为钱为什么？”这话虽然说得直白了点，但理是这么个理。作为店方，遇到上进、优秀、工作积极的员工，有能力者得高薪，应当给予丰厚的待遇和奖金，不适合做到不同工同酬，这样很容易打击到员工的积极性，只有多劳多得才能更好的让员工更加提高自己的服务态度、能力等，只有这样足浴店才能形成一个很好的良心循环。不然优秀上进的员工因为不同工同酬辞职，导致店铺不仅仅损失了一个优秀员工而员工的流失率又让店铺不得不再次花费时间培养新人。

以上就是一些我对足浴店的看法，对于自动计算顾客应付金额，记住客户喜好等，足浴店都可以借助我家足浴管理系统中的拓展字段和收银实现。此外，系统还可以对会员实现优惠券营销模式。这么好用的系统赶快咨询吧!