广西工会收支管理办法详解：2025版基层工会财务管理指引

一、工会会员会费缴纳细则

1. 工会会员需按月向所在工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，缴纳的会费由工会统一管理使用。如果会员的工资尾数不足十元，那么不足的部分不需缴纳会费。

2. 各种奖金、津贴、稿费收入等，以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不在会费缴纳范围内。

二、关于加强基层工会经费收支管理的通知（2018年）

重要文件公告：

由中华全国总工会办公厅发布的《关于加强基层工会经费收支管理的通知》已正式实施。该通知针对各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，以及各相关机关工会联合会等部门，旨在规范和强化基层工会经费的管理和使用。

管理原则：

1. 基层工会组织必须严格遵守中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会的财务管理要求，坚持工会经费为职工群众服务的方向，确保资金合理有效地用于职工身上。

2. 基层工会的经费收支管理需遵循以下原则：遵纪守法、依法获取、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约以及民主管理。

经费收支范围：

1. 收入方面：包括工会会员缴纳的会费、单位拨缴的经费、上级工会补助款项、单位行政补助款项、工会所属企业上缴的收入以及其他收入。

2. 支出方面：

- 职工服务和开展工会活动的费用，如职工教育、文体活动、宣传活动等费用。

- 直接用于维护职工权益的支出，如劳动争议调解、困难职工帮扶等。

- 工会干部培训、工会组织建设等发生的支出。

- 资本性支出，如大型修缮、络购建等（需在行政承担不足且基层工会有结余的情况下使用）。

- 对独立核算和非独立核算事业单位的补助支出。

- 职工集体福利等方面的支出，如节日慰问品发放、困难补助等。

- 其他必要的开支。

三、强化经费使用监管与控制

为了确保工会经费的合理使用和透明管理，各基层工会必须：

1. 严格执行预算管理原则，所有支出应纳入预算管理。

2. 定期公开账目，接受职工和工会会员以及经费审查委员会的监督和审查。

3. 严格控制非必要的资本性支出，避免浪费。

一、基层工会应深入贯彻实施《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和全国总工会的相关预算管理办法，严格把控工会经费的支出，确保各项开支在工会委员会集体领导下由主席负责。重要的开支决策需集体研究。

二、严禁将工会经费用于除服务职工群众和开展工会活动以外的其他开支。具体规定如下：

1. 严禁使用工会经费购买购物卡、代金券等进行请客送礼等活动。

2. 不得违反工会经费使用规定，随意发放津贴、补贴和奖金。

3. 不允许用工会经费支付高消费娱乐健身活动。

4. 禁止单位行政利用工会账户违规设立“小金库”。

5. 不得将工会账户与单位行政账户合并，以免失去对工会经费开支的控制。

6. 严厉打击截留、挪用工会经费的行为。

7. 不得使用工会经费参与非法集资活动，或为其提供经济担保。

8. 不得用工会经费报销与工会活动无关的费用。

三、关于工会经费的管理，江西省出台了《江西省工会经费管理办法2018》。该法规旨在明确工会经费的来源、使用和监督等方面的规定，确保工会经费的合法、公正、透明使用。该办法详细规定了经费的来源，包括全额缴纳工会会费的单位和个人、财政补助以及社会捐赠等；经费的使用则主要涉及工会机构及其职工的生活服务、职工文化娱乐、职工素质提升以及劳动争议处理等方面。

四、对于工会经费的使用，必须秉持为职工服务的原则，不得挪作他用或用于个人及非法目的。经费的使用需要经工会机构的决策和会员代表大会的批准，并保持公开透明，接受各方的监督。《江西省工会经费管理办法2018》还建立了审计和监督检查制度，以确保工会经费的合法性、公正性和效益性。

五、如果发现工会经费被挪用或浪费，职工可以向当地工会组织举报或投诉。根据《江西省工会经费管理办法2018》的规定，对于挪用、浪费工会经费的单位和个人，工会组织可以依法追究其法律责任，并要求其承担经济损失。

六、《江西省工会经费管理办法2018》为工会经费的管理提供了明确的法律依据，有助于保障广大职工的权益和利益。各方应自觉遵守该办法的规定，共同维护工会经费的合法性和合理性。根据《中华人民共和国工会法》第三十六条的规定，工会经费主要来源于会员单位和会员个人的会费以及社会捐赠，也可以接受部门、企业事业单位和个人的资助。