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济南2021年社会平均工资概览
一、岗位与行业工资
根据统计，济南2021年的社会平均工资按岗位排名，项目经理的平均工资为6212元，销售经理的平均工资为5232元，电话销售的平均工资为3776元，平面设计的平均工资为3620元，会计的平均工资为3316元。而从行业来看，生物工程的平均工资为17916元，建筑设计的平均工资为10572元，交通行业的平均工资为9332元等。
二、社保缴费分析
济南2021年的社保缴费基数最低为3269元，最高为16,346元。企业需按照职工的月平均工资来作为缴费基数，如果月平均工资在此范围内，则按照实际月平均工资作为缴费基数。对于超过或低于此范围的情况，将按照最高或最低缴费基数进行参保。社保费用会根据缴费基数重新计算。
法律依据：根据山东省人力资源和社会保障厅的相关通知，济南市企业的社保缴费标准有所调整。对于在岗职工，缴费基数下限暂按3457元执行，缴费基数上限暂按19012元执行。对于灵活就业人员，申报缴纳养老保险时，缴费基数下限及上限也暂时按此标准执行。待全省的城镇单位就业人员平均工资公布后，会有相应的调整。
三、关于社保的其他注意事项
济南市社保中心提醒，中小微企业的三项社会保险费减免政策执行至2020年12月31日。关于山东的社保基数调整时间、山东的平均工资等问题，每年都会有所变动，请关注官方发布的信息以获取动态。对于五险一金的缴纳比例，个人和企业共同缴纳，具体比例因地方政策而异。在济南，个人每月需缴纳约18.3%的五险一金，企业则缴纳约35.1%。虽然看似每月的支出较多，但五险一金在养老、医疗、工伤、失业和生育等方面提供了保障。
医疗保险可以报销医疗费用，包括门诊和住院费用。以济南市为例，其门诊和住院的报销规则有所不同。
对于门诊医疗，社区医院的起付线较低，报销比例也最高，而三级医院的报销比例则相对较低。职工医保在三级医院一般可报销约40%，而在二定点社区医院可报销70%-57%。这种差异可以理解为，对于小病小痛，社区医院就能提供足够的医疗服务，而三级医院可能只是浪费医疗资源。
对于住院医疗，济南的报销规则根据医院等级和治疗花费的不同，设定了不同的起付标准和报销比例。具体来说，医院等级越高，起付标准越高，而报销比例则越低。以职工小贾因癌症在三级医院住院治疗为例，其社保内费用可以部分报销，具体计算过程详实。还有二次报销的机会。
除了医疗费用报销，医保还包含许多隐藏的福利。例如，医保个人账户的余额可以在药店购买药品，部分城市甚至可以用来购买商业保险、体检、打疫苗、乘坐公交等。济南市职工医保只要在累计缴费达到一定年限（男性30年，女性25年）后，即可享受终身医保待遇。
生育保险不仅仅是报销生育费用那么简单，还能领取生育津贴。在济南，与生育相关的费用如产前检查、分娩、流产、节育等都可以报销。男性员工的生育险除了可以享受陪产假外，还可以为全职太太报销生育医疗费。值得一提的是，生育保险是由企业缴纳，员工无需承担费用。
失业保险也是五险一金中的重要组成部分。若员工失业，可领取失业保险金。领取条件包括按规定参加失业保险、履行缴费义务满1年、非自愿中断就业、已办理失业登记并具备求职要求。领取标准与当地最低工资标准相关，具体金额视缴费年限而定。
工伤保险则是为了保障员工在工作期间因受伤或生病而设计的。医疗费用可以通过工伤保险报销，且停工期间单位必须发放工资。若因工作导致残疾或身故，也能得到相应的赔偿。同样，工伤保险的费用也是由公司承担。
住房公积金主要用于贷款购房，相比商业贷款，公积金的利率要低很多，可以节省大量的利息支出。公积金还可以提取用于租房和装修等用途。
五险一金是国家和为我们提供的福利保障，与我们日常生活息息相关，是一种隐形的财富。
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