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一、协会的领导架构及职责
协会最高权力机构为会员大会。
会员大会（理事会）的核心职责如下：
1. 制定并修改协会的章程。
2. 负责选举及罢免协会的理事。
3. 负责选举及罢免会长和副会长。
4. 听取并审议协会理事会的工作报告。
5. 听取并审议协会的财务决算报告及下一年度的预算报告。
6. 审议并批准协会的工作报告。
7. 决定会员的入会、退会以及违规会员的处理办法。
8. 审议通过会费的缴纳标准。
9. 决定协会的终止事宜。
10. 审议并决定由理事会提交的其他重要事项。
常务理事会在理事会闭会期间，将行使理事会的职权，包括：
1. 召集会员大会。
2. 执行会员大会的决议。
3. 提出修改章程的草案，提交给会员大会审议。
4. 向会员大会提交财务预、决算报告。
5. 向会员大会提交理事会年度工作报告。
6. 选举并任命协会秘书长。
7. 决定聘任副秘书长及各专业委员会主任。
8. 向会员大会提请吸收或除名会员。
9. 制定协会内部的管理制度。
10. 建议召开临时会员大会。
11. 向山西银监局报告协会的各项决议。
12. 研究和决定由会员大会授权的其他重要事项。
二、协会的日常办事机构为秘书处
秘书处的职责包括：
1. 协助理事会处理协会的日常事务。
2. 认真执行会员大会、理事会、常务理事会的每一项决议。
3. 组织实施协会的工作计划。
4. 负责协会的日常财务收支管理。
5. 代表协会对外进行联络和协调服务。
6. 推进各专业工作委员会年度工作计划的实施，确保协会各项工作的协调运转。
三、秘书处下设四个部门
综合信息宣传部的职责包括：
1. 负责协会秘书处的日常办公，制定和完善各项规章制度。
2. 对协会召开的各类会议进行登记和记录，对重大活动进行摄影和摄像，并进行电脑存档。
3. 负责起草协会的年度工作计划、总结、报告、讲话、决定、通知、会议纪要等文件和材料。
4. 管理协会的公文，包括文件的审核、收发、传递和归档等。
5. 负责各种证照的申报办理、保管和年度审验，以及印章的管理等。
6. 负责编制财务收支计划、预决算，以及日常财务收支的审核办理等。
7. 负责办公自动化和网络的建设、维护及日常管理。
8. 负责各专业委员会的工作协调，以及会员的组织发展、会费收缴和会籍管理等。
9. 组织并参与协会的各种会议和活动，并协助处理相关事务等。
文明服务自律部的职责包括：
1. 根据协会年度工作计划，具体落实自律工作职责，建立和完善相关制度和规定。
12. 银监局与相关部门协作事项处理部门职责
一、承接银监局及省人民相关部门委派的银行业自律与服务相关工作。
二、负责协会内部其他事务的完成工作。
银团贷款维权部工作内容及职责
一、依据协会年度工作计划，详细实施维权工作，建立健全相关制度与规定。
二、与协会维权工作委员会保持紧密联系，执行具体的维权任务。制定维权公约，并监督实施；进行维权调查，并设立银行客户违约信息交流平台。收集、整理各银行业机构的违约客户及记录，定期分析研究。
三、强化与各部门的沟通联系，建立失信企业及客户黑名单披露制度，发布诚信与失信，联合采取有效措施打击恶意逃废银行债务行为，以增强金融债权的维护力度。
四、为会员单位提供法律咨询服务，搭建行业纠纷处理平台，受理投诉并协调解决业务纠纷。
五、积极配合协会银团贷款委员会开展工作，推动会员单位开展银团贷款等合作业务，深化银行业对银团贷款重要性的认识，搭建合作平台，规范重大项目银团贷款协调沟通机制。
六、加强与新闻媒体的沟通，制定突发事件新闻处理机制，有效引导社会舆论，维护银行业声誉。
七、协调与工商、税务、法院等相关行政管理部门的关系，建立密切的工作联系。
八、组织会员间的业务、技术、信息交流与合作，实现信息共享，有效防范风险。
九、参与相关部门组织的银行业改革发展决策论证，提出政策建议，研究银行诉讼案件法律事务。
十、与各会员单位的风险管理部门和法律部门建立对口联系。
十一、完成协会交办的其他相关工作。
教育培训协调部工作内容及职责
一、制定并实施协会年度教育培训工作计划及相关制度。
二、负责教育培训与从业人员资格认证考试工作的规划落实，组织相关培训事宜并建立培训档案。
三、协助组织并承办银行业从业人员的资格认证考试。
四、联系、协调、组织会员单位从业人员的学习、考察、交流活动。
五、负责接待国内、外来访团组等社团事务。
六、组织会员单位间的业务竞技、交流合作及大型文体活动。
七、促进会员单位与境内外银行业金融机构及协会间的合作交流。
八、加强与山西省内证券业、保险业及其协会等机构的沟通联系。
九、建立并管理专家人才库，接受其他培训委托事宜。
十、根据会员需求及协会工作需要，适时开展专项培训。
十一、完成协会领导交办的其他任务。
山西工会聚餐餐费标准及相关规定
一、慰问、补助、奖励项目及标准
（一）逢年过节发放节日慰问品：山西工会规定，“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日；“节日慰问品”应符合中国传统节日习惯和职工必需的生活用品等要求。基层工会向每位会员发放的年均总额不得超过1000元人民币，且以实物形式为主，不得发放现金和购物卡等禁止发放的物品。
改进审批流程，构建高效管理机制
各基层工会应根据本单位实际情况制定明确的慰问、补助和奖励政策及标准，建立和完善相关的管理制度。确保每项开支都经过工会委员会的集体讨论并由主席负责实施。对于重大的开支决策需进行集体研究和决定，保证透明性和公正性。所有慰问、补助和奖励的支出都需要完备的审批手续，并确保实名签收规范，经得起纪检、审计机关以及财务、经审部门的严格审查。
加强财务操作规范，严格审核开支
基层工会的财务人员必须对各项活动的开支进行严格审核。对于涉及慰问、补助和奖励的核算科目，必须遵循相关规定进行标准化处理。特别是工会组织在节日期间向会员发放慰问品、对会员个人及家庭的困难进行补助，以及会员生日的慰问等支出，都要在明确的科目下列支。
坚守原则，严格管理
基层工会必须坚守为职工服务的宗旨，确保工会经费用于工会工作和职工群众服务。必须严格遵守预算、遵纪守法、服务职工、勤俭节约和民主管理的原则。工会经费应主要用于职工身上，为职工群众办实事、做好事、解难事。各级工会应加强对基层工会经费的管理和监督，确保经费真正惠及职工群众和工会会员。
学生会主席团及其下设部门的工作规范
主席团负责主持学生会的日常工作及重大事项的评议与决策，布置并安排学校下发的任务。其下设秘书处、宣传部等八部一处。为了加强学生会在学生和学校之间的桥梁作用，树立学生代言人的良好形象，特制定以下规范：
热爱学校与党，关心时事动态
鼓励学生积极参加学校和学生会的各项活动，积极向党组织靠拢，深入了解党的性质与宗旨。要关注全国时事，增强政治觉悟和社会责任感。
尽职尽责，热爱工作
树立服务意识，对分配的任务要按时高质量完成。准确传达团委的指示，及时反映学生的需求和建议。值班人员需准时到岗，做好值班记录。
自我约束，遵守规章制度
举止文明，遵守学生会各项规章制度。着装整齐，佩带胸卡。
奖惩分明
对违反规定的会员，将根据情节轻重进行相应处罚。
此规范由山西大学学生会于二零零四年三月十日制定。
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