2025年直销后台智能结算管理系统

《深入理解双轨制直销系统》

双轨制直销，是一种独特的组织架构模式。在这种模式下，每个经销商仅需开拓两个销售市场：以A经销商引领的A市场，以及由B经销商掌舵的B市场。

这种直销制度在美国经历了多次变革，其演变过程可以概括为：太阳线制度（以安利为代表）——矩阵制（以美乐家为代表）——一般双轨制（以美安为代表）——改良双轨制（也称复合制）。其中，改良双轨制是目前最受欢迎的直销奖金制度之一。

在双轨制直销中，有一个重要的概念是左右发展完全平衡（1：1）的双轨制。在这种模式下，经销商需要各推荐一人，一人置于左边，一人置于右边。直销公司要求的平衡有两种情况：一种是按照加入人数来平衡发展，另一种是当左右业绩同时达到某个业绩额时，经销商可以领取奖金。

直销双轨制还配备了一套完善的团队管理系统，包括结算功能、商城管理、会员积分管理等。这个系统不仅可以帮助公司快速发展团队业绩，还可以推广公司的产品，实现公司和消费者的双赢。

双轨制直销的奖金制度方案包括直推奖、平衡奖、拓展奖、重复消费奖等。直销也有多种模式，如专营店铺、专卖店直销员、登门推销、经销商招聘等。除此之外，还有电话直销、邮递直销、电视直销、网络营销等现代直销方式。

那么，什么是双轨直销系统呢？简而言之，双轨直销系统是一种基于人脉和业绩管理的直销模式。在这种模式下，一个人只需要推荐两个人，以保证系统的稳定性和生存率。这种制度的变革使得操作难度降低，系统成活率和稳定性相对增加，形成了高效有序且兼具扩张性的“一对二的管理模式”。双轨制公司提倡每月不多的自动消费，形成了真正“以消费为导向”的直销模式。这种制度一经创立，便在直销业内产生了巨大的冲击。

改良双轨制的新发展：矩阵奖与培养奖的崛起

初期的双轨制，由于两侧发展速度的不平衡或成员能力的不均衡，很容易导致发展失衡。为了解决这一问题，直销公司对双轨制进行了改良，并推出了矩阵奖。矩阵奖是根据直销商的业绩级别比例，以当月业绩总和的1%或以上比例的奖金来激励直销商。这一制度的出现吸引了许多新直销商加入直销公司。随着时间的推移，直销商们逐渐意识到，在特定时期内，矩阵奖所带来的收入仍然不能满足他们的需求。直销公司再次对双轨制进行改良，推出了新的奖金制度——培养奖。

参考来源：双轨制度的百度百科词条。

“系统”作为一个整体概念，包含了各种相关的东西，包括硬件、软件以及人员等，这些都是正常的组成部分。“系统”并非这些元素的简单相加，而是一个有机的结合。它要实现的效果是“1+ 1> 2”。无线点菜系统就是软件和硬件的有机结合（一般不包括人员），旨在提高餐饮企业的运营效率、提升管理水平并改善客户体验。这与简单的手机订餐有所不同，除了基本的点菜、厨房送单等流程外，还包括餐饮企业的内部管理、财务、统计报表等多种功能。称之为“系统”并不夸张。可以说，它是一种技术应用，而并非与“科学”直接相关。

那么，什么是真正的科学家呢？并不是每个人被苹果砸中就能发现万有引力定律。无法成为真正的科学家又如何？做好技术应用，改善我们的生活同样重要。例如，爱迪生虽然并非科学家，但他的发明同样给全人类带来了福祉。

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