《全方位打造优质会员体验的策略》
一、设置会员等级与权益
1. 遵循“二八原则”,针对购买频次和消费金额设定各级会员门槛,将更多的重心放在那些消费能力强、贡献值高的用户身上。建议将会员等级设计为三到四级,适当降低入门等级的会员门槛。
2. 在设置会员权益时,可考虑产品类如新品优先体验、免费试用;服务类如售后退款优先处理;活动类如会员专享活动和折扣;礼券类如超值优惠券、翻倍积分等。对于消费金额较高的商品,赠送试用装,让顾客以极低成本体验产品。
二、定期举行“会员日”活动
定期举行会员日活动,让会员感受到专属福利和特殊待遇。固定日期的活动也能让用户养成定期参与的习惯。利用门店收银系统实现会员管理,如思迅天店零售星耀版收银系统,商家可以根据店铺实际情况选择系统内固有的营销场景或自定义设置。在设置营销方案时,可选择礼包、优惠券等形式。
三、会员分析与管理
1. 会员金字塔分析:根据消费频率和金额将会员划分为A、B、C、D四类,对A类高端会员提供更多的营销资源和专人服务,保持经常性联系;对B、C、D类会员则通过推送促销信息、优惠券等方式刺激消费。
2. RFM分析:通过分析最近一次消费时间(R)、购买次数(F)和购买金额(M)来划分会员类型,利用记忆曲线引发下一次购物。
四、营销人员与执行策略
1. 会员卡的作用不仅仅是折扣和积分,更重要的是提供给会员独特的文化内涵和差异化的营销方式。能否真正留住消费者关键在于消费者是否从中受益,包括价格、质量、消费时间、消费服务等方面的收益。
2. 营销人员需对所营销的产品进行深入了解,根据产品特点、卖点细化消费人群,锁定目标客户群体,避免资源浪费。有针对性的营销活动、善策划和执行到位是产生良好效果的关键。
3. 对于高端人群,提供优质服务是重中之重。应该分析客人的需求,包括精神、物质和情感交流等方面,以保障销售量和质的提高。
4. 加强文化软着陆,通过活动、名人效应等相应论坛和活动进行差异化的营销活动,达到体验参与感受的满足欲望。利用已开发的客户进行转介绍,达到口碑宣传的目的。
五、营销团队与资源共享
1. 营销团队分为内外两个团队,内营销团队注重情商培育和服务质量,外联营销团队则需具备情商、智商、公关等一系列能力。坚决不允许不合格人员出门,确保团队的精英力量和执行力。
2. 资源共享是关键,包括优质的共享以及不同行业的合作。内外客户关系应以外联部为主导,充分利用现有和将来的资源。
六、人才储备和基本保障
人才是企业的最大资本,必须重视人才的储备和培养。对营销人员进行监控和指导,促进其快速成长并产生效益。提供生活基本保障是员工生存保障,增强员工信心的重要保障是人性的管理以及人才的选用以实际需求为原则。
七、启动资金与团队建设支持
《关于活动启动资金及相关费用的说明》
初步活动启动资金为元。除此之外,日常活动费用和办公费用将另行支付。特别需要注意的是,外联部所需的交通和通讯费用等支出项目也将纳入考虑范围。
所有费用均可在未来业务盈利中进行合理的扣除,具体情况将另行商议。关于营销流程和业绩考核方面,我们将实施严格的评估和管理机制,确保每一笔费用都能得到合理的利用,并为活动的成功举办提供有力保障。我们重视每一个细节,从启动资金到营销活动,都将竭尽全力以确保最佳的效益。
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